広告掲載を効率的に!求人広告のテンプレート
求人作成を一から始めるのは、かなりの時間がかかります。会社紹介や仕事の内容、社風や福利厚生など、書くべき項目はたくさんあります。どうすればいい求人が書けるのか、頭を悩ませている採用担当者も少なくないこ […]
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新卒採用の際には、採用試験の合格者に「内定通知書」を出すのが一般的です。「内定通知書」を送る際には、「内定承諾書」を同封して内定者に提出してもらいます。今回は「内定通知書」と「内定承諾書」に記載が必要 […]
最近、スカウト型の求人媒体が増加しています。求人掲載だけでは募集が集まらない採用市場において、企業はスカウト型の媒体も上手く使う必要があるでしょう。この記事では、返信率を上げるスカウトメールのコツや、 […]
応募者とやり取りする時に備え、メールテンプレートを用意しましょう。テンプレートがあると、候補者とのやりとりにかかる時間を短縮しつつ連絡の抜け漏れを防ぐことができます。また、パターン別に用意することで、 […]
求人広告を書くのは手間も時間もかかります。採用したいターゲットの明確化や人材戦略などに時間を使い、求人票の作成自体にはあまり時間をかけずに進めたい、という採用担当者も多いかと思います。 1つの解決策と […]
雇用形態には、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々な形態があります。 採用活動を行う中で、雇用形態を複数に分けて採用をすることもあるかもしれません。この記事では、雇用形態別の求人票の […]
採用活動をしていくにあたってスケジュール管理はしっかりとしなくてはいけません。しかしながら新卒採用と中途採用とではスケジュールが全く違います。また採用活動の進捗状況や現状把握、改善案をだしていくために […]