広告掲載を効率的に！求人広告のテンプレート
求人作成を一から始めるのは、かなりの時間がかかります。会社紹介や仕事の内容、社風や福利厚生など、書くべき項目はたくさんあります。どうすればいい求人が書けるのか、頭を悩ませている採用担当者も少なくないこ […]
求人
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求人広告の書き方でこれだけは気を付けたい3つのポイント！
初めて求人広告を作ることになった時、たくさん埋めるべき欄があって困りますよね。 たくさんの情報量を盛り込まなければいけない求人広告。だからと言って、情報を全て書き込むのは効果的な求人広告を作る上では誤 […]
オンライン面接とは？メリットデメリットを紹介
インターネットを活用して採用の間口を広げたり、時間やコストを軽減して採用活動の効率化が期待できる「オンライン面接」は、企業側だけでなく応募者側にもメリットがあり導入が広がっています。今回は、話題の「オ […]
今すぐ使える！返信率を上げるスカウトメールのテンプレート
最近、スカウト型の求人媒体が増加しています。求人掲載だけでは募集が集まらない採用市場において、企業はスカウト型の媒体も上手く使う必要があるでしょう。この記事では、返信率を上げるスカウトメールのコツや、 […]
年齢制限は記載してもOK?関連法律の豆知識まとめ
多くの企業が人材を募集を際に利用している求人広告には、記載してはいけない事項や表示内容などがあり、それらはさまざまな法律によって定められております。今回は、その中でも”例外事由”が認められ採用担当者に […]
面接辞退を防ぐためには？人事ができる対処法を紹介
近年、面接辞退やドタキャンが増えたという企業が増加しています。せっかく獲得した応募者から辞退されてしまうのは、もったいないですよね。上手く対策を立てていれば、仮に応募者から面接辞退を申し出されても引き […]
【企業向け】応募者とのやりとりに必要なメールテンプレート
応募者とやり取りする時に備え、メールテンプレートを用意しましょう。テンプレートがあると、候補者とのやりとりにかかる時間を短縮しつつ連絡の抜け漏れを防ぐことができます。また、パターン別に用意することで、 […]
求人応募者をフォローしよう！適切な対応の仕方と注意点
応募を獲得できたら、ぜひその方を内定承諾に繋げたいものです。応募者を丁寧にフォローすることで、内定承諾率が上がったり、辞退やドタキャンを防ぐことができます。しかし、応募者をそのまま放置していれば、内定 […]
「ここに行きたい！」と思わせる良い企業の条件
求職者に「御社に行きたい」と言ってもらえるのは嬉しいものです。そう思う求職者が多いほど、採用市場で有利に採用活動を進めることができ、優秀な人材を獲得しやすくなります。では「ここに行きたい！」と思われる […]
【時間が取れない方向け】スマホで求人広告を書く方法
忙しくて一日のほとんどが社外に出ずっぱり・・・なかなか求人票を書く時間が取れない・・・ということはありませんか？ 出張や外出が多いと、求人作成をしたいと思いつつもなかなか取りかかれないものですが、求人 […]