応募を集めて、選考・面接を行う

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「話を聞いてみたい」と言われたら!選考前のカジュアル面談で聞くべきこと

最近では中途採用の選考もユニークな形式が増えてきており、会社説明会を積極的に行う・社員との面談をたくさん組むる・カジュアル面談を実施するなど、さまざまな選考方法があります。どの企業も自社に優秀な人材を […]

どんな項目を入れる?中途採用の面接評価シートの作り方とテンプレート!

会社を育て、業績を伸ばしていくために、人材の採用は不可欠です。採用活動において必ず面接をすることになりますが、たくさんの選考対象者を正しく評価・比較するには、基準となるものが必要でしょう。その基準を可 […]

自社にも取り入れられるかも?ユニークな福利厚生の事例

「福利厚生が充実しているかどうか」は、転職者が企業を選ぶ際に、そして既存社員の定着や満足度向上ために重要な指針です。 とはいえ単に手当の数が多かったり、金額が充実していたりという企業は世の中にたくさん […]

今すぐ使える!返信率を上げるスカウトメールのテンプレート

最近、スカウト型の求人媒体が増加しています。求人掲載だけでは募集が集まらない採用市場において、企業はスカウト型の媒体も上手く使う必要があるでしょう。この記事では、返信率を上げるスカウトメールのコツや、 […]